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企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的靈魂，昆明企業(yè)管理培訓(xùn)，企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)的管理和發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。昆明企業(yè)管理培訓(xùn)，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)文化建設(shè)越來越深刻地影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展，成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基石和決定企業(yè)興衰存亡的關(guān)鍵因素。

如何通過企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，值得探討。 企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)在長(zhǎng)期實(shí)踐活動(dòng)中形成的并且為企業(yè)成員普遍認(rèn)同和遵循、具有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和。企業(yè)文化建設(shè)是組織成員思想、行為的依據(jù)。

企業(yè)核心文化就是精神文化，它指的是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中受當(dāng)代社會(huì)文化背景和意識(shí)形態(tài)的影響而逐漸形成的一種精神成果和文化理念。它是構(gòu)成企業(yè)文化建設(shè)的基石，在整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)中處于核心地位。制度文化是一定精神文化的產(chǎn)物，又是精神文化的基礎(chǔ)和載體，并反作用于企業(yè)精神文化，也是企業(yè)行為文化得以貫徹的保證。

昆明企業(yè)管理培訓(xùn)哪家好？行為文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、精神面貌、人際關(guān)系的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀的折射。云南企業(yè)管理咨詢公司，企業(yè)文化建設(shè)作為社會(huì)文化的一個(gè)子系統(tǒng)，其顯著的特征是以物質(zhì)為載體，物質(zhì)文化是它的外部表現(xiàn)形式。

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