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企業(yè)形象是人們對(duì)企業(yè)的整體印象和評(píng)價(jià)，云南企業(yè)管理咨詢，這其中也包含了對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同和反應(yīng)?？梢哉f企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)在人們腦海中的反映。云南企業(yè)管理咨詢，成功的企業(yè)文化建設(shè)有助于樹立積極向上的企業(yè)形象，是一個(gè)企業(yè)的無形資產(chǎn)。

但企業(yè)文化建設(shè)是一種客觀存在，是企業(yè)形象的根本前提，企業(yè)文化建設(shè)決定了企業(yè)形象。如果沒有已存在的企業(yè)文化建設(shè)，就不會(huì)產(chǎn)生公眾心目中的企業(yè)形象。一個(gè)企業(yè)從建立到成長(zhǎng)，樹立一個(gè)行業(yè)乃至市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的形象，良好的企業(yè)文化建設(shè)不可少。 企業(yè)文化建設(shè)是生生不息的，它會(huì)成為支撐企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的支柱。

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是企業(yè)的核心價(jià)值觀能與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)提倡二次創(chuàng)業(yè)，其本質(zhì)就是尋求可持續(xù)成長(zhǎng)。聰明的管理者將從一開始就實(shí)施自己的管理概念。選擇人才重要的是實(shí)現(xiàn)“合理”一詞。講師認(rèn)為，這兩個(gè)詞可以在經(jīng)理說他們具有基本的管理素質(zhì)之前就可以實(shí)現(xiàn)。只有選擇人才，才能使用人才。不遺余力地保留人才；

您必須愿意為挖人付出；您可能希望在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候“適度”；云南企業(yè)管理咨詢公司，對(duì)于大多數(shù)普通員工而言，材料處理的要求是基本，重要的，但是如果將材料需求視為員工的需求并且以這種方式了解管理理念，那將是非常錯(cuò)誤的。云南企業(yè)管理咨詢公司，在滿足基本物質(zhì)需求之后，精神層面是可以打開管理之門的金鑰匙。

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