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企業(yè)是一個由多個互相聯(lián)系、相互影響的局部構(gòu)成的整體。昆明企業(yè)管理培訓(xùn)，局部有局部性的問題，整體有整體性的問題，昆明企業(yè)管理培訓(xùn)，整體性問題并非局部性問題之和，與局部性問題有著本質(zhì)的區(qū)別。

企業(yè)發(fā)展面臨許多整體性問題，如對資源的開發(fā)、運用與整合問題，對環(huán)境重大變化的反應(yīng)問題，對各種基本關(guān)系的理順問題，對生產(chǎn)要素和經(jīng)營活動的平衡問題。謀劃好整體性問題是企業(yè)發(fā)展的主要條件，要隨時掌握企業(yè)的整體發(fā)展。輪船撞上冰川，所有客艙都進(jìn)水，所有乘客都遇難。

不可以認(rèn)為經(jīng)理們都能掌握企業(yè)整體發(fā)展，只見樹木，不見森林的經(jīng)理隨處可見。企業(yè)存在壽命，壽命長短不一。投資、經(jīng)營者需要樹立“長壽企業(yè)”意識。為了使企業(yè)“長壽”，不僅要注重短期發(fā)展問題，也要注重長期發(fā)展問題。

企業(yè)長期發(fā)展問題并非短期發(fā)展問題之和，昆明企業(yè)管理培訓(xùn)價格，與短期發(fā)展問題有著本質(zhì)的區(qū)別。希望“長壽”的企業(yè)面臨的長期性問題許多，昆明員工管理培訓(xùn)，如發(fā)展步驟問題、發(fā)展目標(biāo)問題與信譽問題、、產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新問題、人才開發(fā)問題、文化建設(shè)問題。

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