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   企業(yè)內(nèi)訓的目的性很明確方向很清晰，昆明企業(yè)內(nèi)訓公司告訴你技能培訓主要有三種模式：靈活式技能培訓、集中式技能培訓、委托式技能培訓。昆明企業(yè)內(nèi)訓公司告訴你一般來說，企業(yè)內(nèi)訓多數(shù)偏向于集中式技能培訓，被廣泛應用于新員工的入職培訓，針對某個崗位所應用到的技能進行培訓，旨在幫助員工快速進入角色。

   員工繼續(xù)教育或進修行為有時候體現(xiàn)出其它的功利性，如學歷教育、獲取資格證書等，培訓學習的內(nèi)容并不完全與工作需要相關聯(lián)，其對員工個人的重要性要大于對企業(yè)的重要性。但企業(yè)內(nèi)訓的目的性很明確、方向很清晰。從企業(yè)內(nèi)訓的整體流程來分析，內(nèi)訓需求調(diào)研、內(nèi)訓機構或內(nèi)訓師選擇、內(nèi)訓課程開發(fā)、內(nèi)訓對象確定等流程保證了企業(yè)內(nèi)訓具有強的針對性，相當于量體裁衣。

   昆明企業(yè)內(nèi)訓公司哪家好，既然是企業(yè)內(nèi)訓，培訓的地點主要在企業(yè)辦公所在地，培訓時間、培訓人員也主要由企業(yè)決定。這樣，昆明企業(yè)內(nèi)訓告訴你企業(yè)可以根據(jù)自身實際工作靈活安排培訓時間，如可以利用淡季時間進行企業(yè)內(nèi)訓，既確保了參與培訓的人數(shù)，也不至于影響正常工作。相反，一些其它形式的培訓項目在培訓時間與地點上往往是不能由企業(yè)自行決定的。

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