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根據相關數據，中小企業(yè)中高層管理人員的培訓需求更加迫切，而中層管理人員相對較低，基層管理人員的培訓較低。企業(yè)管理培訓還具有“銷售”和“行政管理”兩個重要方面。這兩個級別是企業(yè)管理的基礎知識之一，也是企業(yè)機器操作的紐帶之一。因此，中小企業(yè)通常在培訓需求上對這兩個方面有更大的需求，并且他們也更加關注這兩個方面。公司自己的專業(yè)技術人員對公司員工進行培訓。

這種獨立培訓對于公司來說通常不是什么大問題，可以從內部解決。因此，這種培訓方法更經濟，更適合中小企業(yè)。企業(yè)內部存在的問題無法在內部解決，因此必須尋找專業(yè)的講師來幫助企業(yè)解決問題。這類培訓要求企業(yè)支付一定的費用，因此對企業(yè)和講師的要求會更高，這種方法更適合中型企業(yè)。

隨著創(chuàng)業(yè)浪潮的持續(xù)升溫，自主創(chuàng)業(yè)的人越來越多，云南中小企業(yè)管理培訓機構，中小企業(yè)如雨后春筍的出現(xiàn)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的管理都會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，昆明企業(yè)內訓公司，有些問題是企業(yè)可以內部解決的，而有企問題則需要借助外力來解決問題。這就是我們所說的企業(yè)培訓。

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