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信息動態(tài)
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中小企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)容真的很讓人動心2019-04-10
中小企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)容真的很讓人動心，?云南中小企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)告訴你“好寶寶”這樣的話是典型的“夸人格”，家長們會無心地將其掛在嘴邊。但“好”是一個很虛無的概念。云南中小企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)如果孩子總被扣上這樣一頂大帽子，對他反而是種壓力。成年人也是，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不斷夸獎你時，開始還會沾沾自喜，但慢慢地就會感覺到壓力，甚至不想做得更好，以便得到喘息的機會。如果家長的稱贊總是“言過其實”，孩子也會有壓力，覺得自己不配這樣的贊美。
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員工管理對幽默與社交口才的培養(yǎng)2019-04-10
員工管理對幽默與社交口才的培養(yǎng)，?昆明員工管理培訓(xùn)只要有人的地方，都需要溝通、交流，需要對話，這就需要高超的語言藝術(shù)和口才能力。擁有良好口才的人總是能贏得好人緣、好機會，不會成為受人冷落的邊緣人士。昆明員工管理培訓(xùn)如果你想人生道路走得更加順暢，在人際交往中無往而不勝，那就必須重視社交口才。“好記性不如爛筆頭?！彪S身帶著小本子，平時與人聊天，看了一場電影或是自己靈感所發(fā)，一些小故事、一些精彩語言都可隨時記下來，有空多翻翻。
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淺析企業(yè)操盤手培訓(xùn)的基本原理2019-04-09
淺析企業(yè)操盤手培訓(xùn)的基本原理，?昆明企業(yè)操盤手培訓(xùn)班告訴你?方向不對，再多的努力也是徒勞，說明我們的方向選擇特別重要，同樣的道理，一個團隊的管理。昆明企業(yè)操盤手培訓(xùn)班?如果管理者沒有抓對方向，沒有抓對方法，那么可能會讓團隊付出多倍的努力，而且也沒辦法完成目標(biāo)，所以團隊管理中，管理者抓對方向，捉住重點是特別的重要。掌握重點意味著快速將各種復(fù)雜的表面現(xiàn)象概括為事物的清晰特征。
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企業(yè)管理咨詢公司靠的是實力說話2019-04-09
企業(yè)管理咨詢公司靠的是實力說話，?云南企業(yè)管理咨詢公司告訴你?加班是沒能力的表現(xiàn)，很多領(lǐng)導(dǎo)者都這么訓(xùn)話，細(xì)心想想也有道理，再多的辛苦，如果沒有結(jié)果也只是感動自己。云南企業(yè)管理咨詢公司告訴你?公司沒完成業(yè)績，沒有客戶，沒有利潤，公司就難以生存下去，所以公司的團隊管理者對目標(biāo)的達成就要特別的強調(diào)，那么優(yōu)秀的經(jīng)理必須是具有強烈目標(biāo)感的人。結(jié)果導(dǎo)向也是目標(biāo)導(dǎo)向，這是優(yōu)秀管理者突出的思維特征。
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讓你見識一下企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的真本事2019-04-08
讓你見識一下企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的真本事，?昆明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司為你講訴決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)。面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬息萬變的形勢，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時作出正確抉擇。昆明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司告訴你抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要有決策的魄力，通過科學(xué)的比較，全面的分析，進行權(quán)衡利弊得失，作出正確的決策。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準(zhǔn)確，得當(dāng)有力。
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企業(yè)管理咨詢企業(yè)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化2019-04-04
企業(yè)管理咨詢企業(yè)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，?云南企業(yè)管理咨詢，企業(yè)培訓(xùn)實施的本質(zhì)歸根結(jié)底還是“投資”，是貨幣（培訓(xùn)費用）轉(zhuǎn)化為資本（人力資本）的過程。云南企業(yè)管理咨詢，這些依附于受訓(xùn)員工的“資本”，只有被再次開發(fā)、被有效地激活，才能增值，才能為企業(yè)帶來更大收益，取得投資的回報，否則，就會變?yōu)椤俺翛]資本”或隨員工的離職而流失。目前，不少企業(yè)培訓(xùn)工作存有疑慮，處于兩難境界。
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