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企業(yè)運營與管理是個“細活兒”，昆明企業(yè)管理培訓，你必須拿捏好管理松與緊的分寸，把握好尺度。過松可能會導致員工精神的散漫和局面的失控，過緊又會扼殺和創(chuàng)造力。昆明企業(yè)管理培訓，高效地管理員工有難度，但也并非做不到，關鍵要找到規(guī)律、遵循規(guī)律。

按照規(guī)律管理員工，難以馴服的員工會變的溫順，低效的團隊會變的生機勃勃，公司管理沒捷徑可走。制度是管理的一根標桿，但有了制度、按制度辦事并不意味著一切問題都解決了，管理者的個人威信對管理的成效也有著舉足輕重的影響。當然，樹立威信不是一朝一夕的。需要管理者多個方面把握好自己。

一般員工對管理者的要求并不高，昆明企業(yè)管理培訓公司，很容易得到滿足，你只要做到了公平公正地對待每一位員工，準確、客觀地評價員工的工作表現(xiàn)，昆明員工管理培訓，他就很愿意服從你的管理。“一碗水端平”是老百姓常念叨的一句俗話，而這也正是管理者應該常念的管理要訣。

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